Acerca de la Agencia

DHRM es responsable de:

• Establecimiento de la estructura de clasificación de empleos de la Commonwealth;
• Programas de compensación base y no base;
• Una variedad de programas de beneficios que cubren a los empleados estatales actuales y jubilados, así como a algunos empleados del gobierno local;
• Relaciones laborales entre los empleados y la gerencia;
• Programas de gestión del desempeño que incluyen el establecimiento de normas para la conducta de los empleados basadas en la cortesía en el lugar de trabajo;
• Adquisición y retención de talento; y
• Capacitación y desarrollo de los empleados

El Departamento de Gestión de Recursos Humanos (DHRM, por sus siglas en inglés) es responsable de introducir tecnología y soluciones de sistemas para la gestión de datos y procesos relacionados con las personas. La igualdad de oportunidades de empleo sigue siendo una prioridad principal, con un enfoque ampliado en la diversidad, la equidad y la inclusión en el entorno laboral. Operando en un entorno descentralizado de recursos humanos, el DHRM está obligado a administrar un programa de evaluación de la efectividad del desempeño de las actividades de personal de las agencias de la Commonwealth.